Private Krankenversicherungen im Vergleich
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- Objektiver & transparenter Vergleich
- Bis zu 60% Ersparnis zur GKV
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Zeitaufwand nur 3 Minuten
Privatpatient werden und bis zu 60% sparen!
Sie sind freiwillig gesetzlich versichert und zahlen über 1.000 Euro pro Monat für Ihre Krankenkasse?
Wir vergleichen den gesamten Markt und erstellen Ihnen Ihr individuelles Angebot. Dabei berücksichtigen wir auch die vermeintlich hohen PKV-Kosten im Rentenalter.
Für Angestellte besonders interessant: Der Arbeitgeber beteiligt sich mit 50 % an der Beitragsentlastung im Alter. Zusätzlich können Sie Ihren Eigenanteil zu einem großen Teil steuerlich absetzen.
Fordern Sie jetzt Ihr persönliches Angebot kostenlos und unverbindlich an.
Wir beraten - Sie entscheiden!
„Rette sich wer darf!“
Die Probleme der gesetzlichen Krankenkassen verschärfen sich weiter. Erstmals haben im Jahr 2024 über 20 Kassen den individuellen Zusatzbeitrag bereits unterjährig erhöht. 2025 sollen die GKV-Beiträge um mindestens 0,6 Prozentpunkte ansteigen.
Gleichzeitig steigt die Versicherungspflichtgrenze, wodurch es für gut verdienende Angestellte immer schwieriger wird, in die private Krankenversicherung (PKV) zu wechseln. Eine Anhebung um über 6 % ist geplant – von 73.800 Euro im Jahr 2024 auf voraussichtlich 73.800 Euro im Jahr 2025.
Wer einen Wechsel in die PKV erwägt, sollte also nicht länger warten. Fordern Sie Ihren kostenlosen PKV-Tarifvergleich an und profitieren Sie von den Vorteilen der privaten Krankenversicherung.
Wir beraten - Sie entscheiden!
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Zufriedene Kunden
Eine für mich sehr angenehme und unaufdringliche Beratungsleistung. alles auf den Punkt gebracht, genauestens vorbereitet und prima dargestellt.
Sehr kompetent, auf meine Bedürfnisse genau eingehend und echt gut beratend. Außergewöhnlich gut und sehr empfehlenswert. Danke.
Individuell für Ihr Leben
Ein sorgfältiger und transparenter Vergleich der Tarife hilft dabei, die beste Balance zwischen Kosten, individuellen Bedürfnissen und Leistungsniveau der Tarife zu finden.
Dabei sollte man darauf achten, dass Dinge wie Selbstbeteiligung, Höhe des Krankentagegeldes oder Optionstarife je nach beruflichem Status (angestellt, selbstständig, Beamter o.ä.) individuell angepasst werden sollten.
Genau das ist unsere Aufgabe. Seit 2006. Für über 70.000 Kunden.
Gerne auch für Sie!
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